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Music Group 中山新工厂『味道』严重导致头晕眼花患重病,工人集体停工等待解决

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· musiXboy 发布于 2017-12-07    13 评论

来自内部员工的消息,位于中山的 Behringer 的 Music Group 集团新工厂涉嫌甲醛超标导致一位员工患急性白血病住院,昨天开始大批工人开始罢工。


Midifan虽并未亲自到现场调查,但本文全部根据广东公共频道电视台的报道和在Music Group集团中山市南朗镇中山欧科电子有限公司新工厂工作的工人们口述、微信采访、中山市政府调查整改文件、医院诊断报告为事实基础。


今天一早,来自Behringer的同事们突然微信跟我说他们罢工了。简而言之:

因为Music Group工厂涉嫌甲醛超标,新工厂的全封闭式建筑方式导致气味很难扩散,一半以上的工人进入新工厂之后都感觉头晕眼花,以上个月有一名员工被查出急性白血病为爆发点,工人们发觉可能是甲醛的问题。而后公司非但没有正式问题反而还要求工人不允许开窗通风以防费电(这两个月的中山市温度还是不低需要开空调),还请来一个被查出已经不具备资质且持有过期设备的第三方环评公司来做检测。工人们已经忍无可忍只能从昨天开始选择集体罢工。


请看广东公共频道电视台的报道:



事情的来龙去脉是这样的:

中山欧科电子有限公司是由外国作为法人注册的独资公司,也是Music Group在中国建立的工厂实体公司。Music Group旗下包含很多品牌其中最有名的就是Behringer和收购而来的Midas,还有前年收购的TC Group旗下众多品牌(包括TC Electronic、TC-Helicon、TANNOY等)。

9月开始,中山欧科电子有限公司的工人们开始陆续从中山市老的工厂搬入到新工厂。老工厂虽然设施较老但易于通风,而新工厂虽然外表看起来高大上,但采用了几乎全封闭的设计,只有不多的窗户可以通风。大家装修过都有经验就是中国的装修材料你很难说可以达到甲醛不超标或没有异味,所以一般大家都要开窗通风几个月再入住,入住后还要放一些可以吸甲醛的植物或是空气净化器。但以上这些措施在新工厂都没有做到。

工人们10月全部入住新工厂之后已经开始感到头晕眼花,经常每天咳嗽不停,有女性员工至今月经失调两个多月经检查并非怀孕。此时已经有员工因为难受经常开窗通风,但被公司禁止。


11月初有一名39岁研发包装工程师(男性)连续发烧多天未退,11月3日到中山市人民医院病理科就诊,11月8日的诊断结果为『急性髓系白血病』。目前已经住院接受化疗,情况十分严重。



11月开始,工人们已经发现情况不对,于是先是找到原因。自己购买了甲醛检测仪器,发现工厂里最低的地方也超标三倍,高到甚至有十几倍。于是一边将此时上报公司高层,一边『自救』尽量将能开的窗子都打开通风。而通风的举动缺被公司勒令禁止,声称工厂不存在问题,禁止开窗通风浪费空调电力(即便到12月中山市还有20多度,需要开空调)。有员工自己开窗被领导发现全被禁止。


11月底,公司为了平稳大家的情绪,找来一家第三方做环境检测,惠测兴检测公司。并继续宣称环境是安全的。


但这家公司被大家查到已经被国家吊销了检测资质,且带来的检测设备已经是过期状态,也就是说检测结果肯定是不准确的。



12月5日,工人们经过调查发现公司请来的第三方环境评估机构是红标企业,于是向中山市政府投诉举报。

12月6日上午,中山市政府发布结果,证明之前的检测公司红牌不达标,其检测结果不能作为正确结果使用,并给予中山欧科电子有限公司警告行政处罚,尽快找合格的第三方机构来工厂进行检测,并对白血病员工的情进行工伤认定,进行整改。



12月6日下午,市政府的处理结果直接导致工厂的大部分员工抗议罢工,大部分生产线全面停工,大部分产品几近停产状态。虽然办公室里也跟工厂有一样的味道,但办公室扔有大量办公人员害怕被辞退并未参与罢工。

12月7日(也就是今天)又有一位疑似确诊的工人病例,这位工程部木箱工程师已经在工厂工作8-9年,去年体检正常,在搬厂后去体检发现有疑似癌症。

以上就是截止到12月7日今晚的Music Group集团工厂罢工情况,大家的情绪依然激动,来自于:

  • 公司没有做好保护工作,包括但不限于开窗通风、配置有效的通风装置、购置空气过滤设备。
  • 公司明知有员工得急性白血病,大量员工头晕眼花,依然不允许开窗通风
  • 公司对已经确诊急性白血病的员工表达出漠不关心的情绪,且不接受员工属于工伤需要持续救治的说法,只提供了一张『援助金申请表』,再没有其他举动
  • 公司不知是故意还是不慎的原因,请来一家已经被吊销资质且带着过期设备的公司来进行环境检测

最后,Midifan祝中山欧科电子有限公司的所有朋友身体健康,在政府认证的第三方检测机构发布最终报告之前保持冷静。身体是最重要的,健康无儿戏,工人们在第三方检测机构发布最终报告之前暂时不去上班也是对自己,对家人,对企业,对社会负责的态度。

也希望中山欧科电子有限公司和Music Group的老大Uli Behringer能重视这次事件,连员工健康都无法保护的企业是没法长久的。甚至作为音频设备和电子乐器的消费者的广大音乐爱好者和音乐人,也有理由质疑,Music Group和Behringer在空气有问题的环境下制造出来的产品,是否也会对消费者的健康产生危害?

Midifan也将继续关注事态的发展,相信Music Group可以本着负责诚信的态度处理好这个问题。给自己的员工一个放心快乐安全的办公环境,才能创造出好产品。

文章出处s //www.midifan.com/

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共有 13 条评论

添加评论
  • 2017-12-11 匿名
    为了一点利益,啥事都有可能发生,有这么一件事,老板BEHRINGER亲手在洗手间捉到一个研发部的结构设计工程师在洗手间吸烟。大发雷霆,扬言要立马炒掉他,但吸烟这么小的事情就炒掉一个人,在怎么样也要赔偿。就在安排人事部的人准备炒人的时候,发现这工程师已经早已经申请辞职了.,而且高层有想留住他的意思.哈哈,后来就没炒,还加了工资. 这个人没有一点自己的原则和立场,完全是时时刻刻想着自己的利益和想到啥就干啥
  • 2017-12-11 匿名
    前一阵子还沸沸扬扬的清退老员工,几十个工作了10年以上的老员工被非法解雇却得不到应有的补偿,这样的公司,现在有一位老员工的了白血病,还推说,谎称这为老员工是研发工程师接触不到甲醛。这位老员工是研发的包装工程师,公司所有的包装材料的样本都会第一时间到他那让我确认签收,本身这些包装材料就很大的一味,在那放这些包装材料不通风的小仓库里,如果一天才进去30分钟,释放了一天的甲醛被他吸收了30分钟,出了事还不给开窗户,大发雷霆拍桌子的说中央空调浪费电费,你买了个表,人命重要还是你电费重要??建一个新厂房,处处要好看又处处压缩成本,中途换了十几个负责人,现在除了问题了,找谁负责? 这个企业一道末路了,和他合作的供应商,该收款的赶紧的收,因为老板BEHRINGER先生的确是没有一点信誉可言的。他可以今天站在你面前夸你工作不错,然后第二天让人事部和律师找你谈话,并说最多赔你一半非法解雇你。
  • 2017-12-11 匿名
    这是一家毫无底线 毫无制度 完全follow 大老板意志的公司。除了欺骗员工之外还想尽办法折腾员工!老毕所谓的 We are a family 完全就是rubbish 另外所谓的高层管理 所谓的公司工会 形同虚设 除了讨老毕欢心他们还做了什么?!
  • 2017-12-11 匿名
    坑,坑,坑,特别是现在这个VP接手。更坑
  • 2017-12-11 匿名
    黑心!恶心!搬进来时,没请第三方检测机构来做检测!直至11月份有人得白血病之后,才发一封Email,说是已请了第三方公司做了检测,只是报告要稍后放到人事部让大家查阅。其实,mail里说的已检测,实际并没有,此为第一次欺骗员工!第二次欺骗是,找来一家上文提到的国家吊销检测资质的第三方公司!第三次欺骗官媒一一中山电视台!请厂方律师王金府律师做代表发言,在电台采访中宣言患白血病的患者是搬厂后一个礼拜发病的!这个,简直是打律师的脸,捏造事实!实际是患者进新厂工作时间为10月份10号,诊断为白血病是11月8号!请问王金府律师?你算术谁教的?这是一个礼拜发病吗?我问候你奶奶的!
  • 2017-12-10 匿名
    MIDIFAN请持续关注这个事件新闻,红黄蓝没有说过话,低端人群也没有表过态。但是在音频领域内出现了这样的问题,请不要再次沉默。这样的问题不光是一个百灵达工厂的问题,其他音频设备代工厂的工人也许也面临同样的困境和遭遇。音频设备卖的这么贵,几千元几万元的都不算什么。为什么厂家和品牌商就不能把利润多拿出一些改善员工的工作环境,回馈社会尽更多的社会责任。作为音频代工和生产的最大国家,音频设备发展最迅速的我们,是不是也应该做一些什么了。
  • 2017-12-09 匿名
    百灵达的东西本身就很垃圾
  • 2017-12-08 匿名
    如果单单是甲醛 是小事 但是不采取措施,故意不让通风已经是蓄意谋杀了,还是aoe
  • 2017-12-08 匿名
    建议全国发起对music group所有产品抵制活动!
  • 2017-12-08 匿名
    太叽吧狠了
  • 2017-12-08 匿名
    相关人士一定要判刑
  • 2017-12-08 孫志貴
    下决策禁止通风的领导应该被判死刑,毕竟两条人命。
  • 2017-12-08 匿名
    黑心工厂,抵制百灵达